TEAM

Walter Brombin, geboren 1953, nach des Studiums Schwerpunkt Arbeitsökonomik begann er seine Karriere im Vertrieb im B2B-Kanal, übernahm später im Vertriebsbereich verschiedene Aufgaben, zunehmend im Bereich der Steuerung von Ausbildungs- und Koordinationsprozessen des Personals. Diese Erfahrung ermöglichte es ihm im Laufe der Jahre eine konkrete und reale Kompetenz im Bereich Human Resources und im gesamten Personalmanagement zu entwickeln: Rekrutierung, Auswahl, Firmenplatzierung, Schulungen, internes und externes Ressourcenmanagement, Gehälter und Karrierepläne, Organisation und Reorganisation von Unternehmen.

Seit mehreren Jahren umfasst seine Zusammenarbeit mit der DSCC Group alle Recruiting- und Trainingsaktivitäten,  Vorstellungsgespräche, die Auswertung von Kandidatenprofilen und die Koordination der Einbindung des Außendienstnetzes unter besonderer Berücksichtigung des B2B-Kanals.

Sergio Cavasino, Jahrgang 1968, begann seine berufliche Laufbahn nach einer technisch-wirtschaftlichen Matura als Handelsvertreter. Nach seinem Eintritt in eine italienweit führende Unternehmensgruppe des digitalen Bereichs für Online-Kommunikationslösungen, bekleidete er die wichtigsten Management-Positionen betreffend den Verkauf in verschiedenen Branchen und mit unterschiedlicher Komplexität: von Start-ups über KMU bis hin zur öffentlichen Verwaltung und zu den Top-Kunden der Kanäle B2B, B2C und E-Commerce. Er ist mit dem Aufbau und der Verwaltung großer Verkaufsnetzwerke, die sowohl aus Vertretern wie auch aus Mitarbeitern bestehen, für die Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen vertraut.

 In der DSCC Group ist er an der Unterstützung von Unternehmen, an Analysen, an der wirtschaftlichen Entwicklung, an der Neuorganisation, an der Koordination und an der Motivation von Verkaufsnetzwerken beteiligt.

Giuseppe Giacopelli, geboren 1965, nach dem Studium der Werbetechnik begann er eine berufliche Laufbahn in der Marketing- und Kommunikationsbranche und konnte zunehmend bedeutende Kompetenzen als Social Media Manager und Media Advertising Specialist entwickeln. Als Berater arbeitete er mit mehreren Unternehmen zusammen, die sich mit digitalen Strategien und sozialen Netzwerken beschäftigen. Seine Erfahrung brachten ihn in die Welt des Direktvertriebs, wo er eng mit den Leitern der Bereiche Vertrieb & Verkauf und Personal zusammenarbeitete, um Projekte und Aktivitäten zur Unterstützung des Vertriebsnetzes zu erstellen und zu verwalten und Entwicklungskampagnen für Rekrutierung und Engagement zu erstellen.

Seit mehreren Jahren arbeitet er mit der DSCC Group als Social Media Specialist und Web-Support-Beauftragter zusammen.  Er beschäftigt sich ebenfalls mit Online-Entwicklungskampagnen und Rekrutierungsinitiativen und Koordinierung der gesamten Datenbank der DSCC Verkäufer- & Handelsagenten.

Sebastiano Reina, geboren 1996, belegte nach einem ersten dreijährigen Universitätsabschluss in Wirtschaft und Management den Masterstudiengang Innovation & Technology Management.   Bereits mit Beginn seines zweiten Studiengangs interessiert er sich stark für die Welt des Direktvertriebs und MLM und schließt sein Studium mit einer Arbeit über Network Marketing im Tourismus ab. Heute konzentriert sich seine Tätigkeit auf einige Aspekte der Analyse, die Bewertung und das wirtschaftliche Management in Bezug auf diesen Sektor und auf die eingehende operative Analyse der verschiedenen Dynamiken, die die Entwicklung von Plänen hinsichtlich Vergütung, Marketing, Erfüllung und Dokumentation von Handelsvertretern für Unternehmen des Network Maketing und Direct Selling regeln.

Seine Zusammenarbeit mit der DSCC Group erfolgt über einen Trainingskurs, der darauf abzielt, spezifische Modelle und Aktivitäten im Zusammenhang mit Direct Selling und Network Marketing zu erlernen und anzuwenden.

Benedetto Santangeli, geboren 1954, nach dem Abschluss des Wirtschaftsstudiums und ersten Erfahrungen als Produktmanager perfektionierte er seine Karriere in der Wirtschaft als Finanzpromotor und später als Unternehmensberater und Trainer in den Bereichen Marketing und Vertrieb.  Er verfügt über eine umfangreiche Erfahrung aus 24 Jahren Tätigkeit im Direktvertrieb, wo er immer bedeutendere und entscheidende Aufgaben im Bereich der Ausbildung, des Managements von Vertriebsgebieten und der Durchführung von Sonderprojekten von Unternehmen im In- und Ausland übernommen hat.

Seine Zusammenarbeit mit der DSCC Group umfasst kaufmännische Managementaktivitäten und die Entwicklung von Schulungsprojekten für Unternehmen und Unternehmensorganisationen, das Management der Verkäufer und Berater sowie die Reorganisation von Vertriebsnetzen und Personal.

Crippa Luca, Jahrgang 1984, begann seine unternehmerische Karriere mit nur 21 Jahren und sammelt bereits seit damals Erfahrung. Er erweiterte den Kundenstamm und erarbeitete innovative Unternehmensstrategien. Ein exponentielles Wachstum ausgehend vom kleinen, individuellen Unternehmen bis hin zum Managerposten in einer lokalen SRL (GmbH) durch die Entwicklung von Techniken für Marketing und Social Selling. Dabei erlangte er Bewusstsein betreffend die Bedeutung von persönlichem Wachstum und Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen. In der „Diversifikation“ hat er eine Möglichkeit gefunden, seine eigene Lebensphilosophie zu ändern und sich dem Bereich Network Marketing & Direct Selling anzunähern.

 Er arbeitet zur Unterstützung von Unternehmen mit der DSCC Group zusammen und spezialisierte seine Kenntnisse in der Beratung und Schulung für die Ausweitung der Netze zum Zweck des Network Marketing. Dabei liegt der Schwerpunkt auf persönlichen und familiären Zielen, indem personalisierte Pläne erarbeitet werden, um das individuelle Potential zu nutzen.

Giancarlo Originale, Jahrgang 1957, hat sich nach seinem Studienabschluss in Psychologie mit Spezialisierung in experimenteller Psychologie auch im Bereich kurze, analytische Psychotherapie fortgebildet und nun die Erlaubnis zur Durchführung von Psychotherapie-Sitzungen erlangt. Er arbeitete in den vergangenen 35 Jahren im Bereich Human Resources, nahm dabei verschiedene leitende Positionen in internationalen Organisationen ein, vorwiegend im Bereich Direct Selling und Network Marketing (Michelin, Fabbri e Rizzoli Grandi Opere, AMC, Galbani-Danone, Amway). Über die Jahre war er Leiter der Abteilung Human Resources für Italien und Südeuropa, Verantwortlicher für das Change Management in Europa, europäischer Leiter der Fortbildung und Weiterentwicklung für Manager sowie Verantwortlicher für die Fortbildung und Weiterentwicklung von Manager-Talenten in Europa-Russland-Indien-Afrika.

 Er arbeitet mit der DSSC Group zusammen, indem er seine Dienstleistungen insbesondere im Bereich der Fortbildung von Managern und Executives sowie in den Bereichen Coaching und Change Management anbietet.